A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a práxis de apadroar reclamações. Não se contraria, contudo, o aptidão profissional de acomodação da advocacia à nova situação.
O ordenamento legislativo alterou as sistemáticas de exercício da advocacia ao produzir o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
As mutações concebidas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como essencial matéria da habilidade laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
A expressão patrocinar
encarna individual valor no Direito Trabalhista, por ser intimamente ligada à militância de impulsionar a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A comum indispensabilidade de liquidar os direitos desde a apresentação da causa trabalhista, acrescendo confusão a demandas que em momentos passados foram de simples executação, paralelamente, demudou a mecânica que afeta a tutela dos direitos do trabalho.
Porque correlacionados à mantença do trabalhador e porquanto prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm pressa.
Antigamente, o expediente essencial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a coerente estimativa daqueles mencionados direitos sinalizou-se substancial.
Comumente, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode utilizar o arrimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar ações.