Antigamente, a peça relevante de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a responsável avaliação de tais citados direitos evidenciou-se vital.
Complicando a capacidade de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista transmudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se contradita, ainda assim, a competência técnica de acomodação da advocacia à vigente condição.
As transformações engendradas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como relevante título da rotina profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Estando intrinsecamente conectada ao ativismo de direcionar a reclamatória à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
tem excepcional significado no Direito Trabalhista.
Ao definir a norma que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico remodelou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Aditando dificuldade a ações que em tempos passados revelavam ser de elementar executação, a natural imprescindibilidade de liquidar as pretensões a partir da apresentação da lide trabalhista, transversalmente, imutou a dinâmica que impele a defesa dos direitos laborais.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto associados à sobrevivência do contratado, os direitos laborais têm urgência.
Encarnando o Jus Postulandi
, majoritariamente, o contratado não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho facultavam apaniguar litígios.