Agregando dificuldade a lides que antigamente pareciam ser de simples efetivação, a geral imprescindibilidade de liquidar os direitos desde a apresentação da demanda trabalhista, paralelamente, transmutou o plano que impulsiona o amparo dos direitos laborais.
Ao tecer a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo alargou as metodologias de atuação da advocacia.
Antanho, o ponto inevitável de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte súplice. Hodiernamente, a coerente quantificação de tais citados direitos tornou-se central.
Possuindo o Jus Postulandi
, frequentemente, o empregado não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar reclamatórias.
As transmutações suscitadas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável elemento do cotidiano laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que caducam rápido e porque relacionados à vida do empregado, os direitos laborais têm urgência.
Estando profundamente correlacionado à atuação de carrear o litígio à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
tem singular relevância no Direito Laboral.
Entravando a prática de apadroar processos, a Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista. Não se debate, entretanto, a perícia profissional de aclimação da advocacia à vigente situação.