Prejudicando a rotina de apaniguar litígios, a Reforma Trabalhista imutou o âmago da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a capacidade técnica de aclimação da advocacia à nova cena.
Agregando sinuosidade a ações que antanho aparentavam ser de tranquila operação, a conhecida indispensabilidade de liquidar os pedidos a partir da apresentação do processo trabalhista, transversalmente, alterou o plano que afeta a guarda dos direitos laborais.
Estando profundamente vinculado à atuação de guiar a demanda à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar
corporifica excepcional valia no Direito Laboral.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho proporcionavam apadroar reclamatórias. Tendo o Jus Postulandi
, muitas vezes, o contratado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas.
As alterações tecidas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como considerável peça da praxe laboral de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A legislação transformou os paradigmas de atuação da advocacia ao estabelecer o preceito que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Em momentos passados, o componente considerável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. No instante presente, a cautelosa estimativa dos mesmos citados direitos revelou-se cardinal.
Uma vez que caducam depressa e porquanto associados aos víveres do contratado, os direitos laborais têm emergência.