As alterações convencionadas por meio da Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como relevante questão da praxe laboral de todas as partes que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Porque prescrevem rápido e uma vez que interligados à subsistência do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
A legislação modificou os métodos de operação da advocacia ao promover a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Estando intimamente correlacionada ao ativismo de guiar a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de honorários, a dicção patrocinar
possui individual valor no Direito Laboral.
A comezinha indeclinabilidade de liquidar as verbas desde o começo do litígio trabalhista, somando tortuosidade a processos que antes eram de descomplicada executação, transversalmente, imutou a mecânica que impele o defendimento dos direitos dos trabalhadores.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam fiar reclamatórias. Na maioria das vezes, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
A Reforma Trabalhista alterou a coração da advocacia trabalhista, atrapalhando a atividade de apadroar demandas. Não se objeta, apesar disso, a capacidade técnica de aclimatação da advocacia à hodierna cena.
Em momentos pretéritos, o ponto relevante de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte peticionante. Hodiernamente, a apropriada estimação desses citados direitos manifestou-se inevitável.