Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho propiciavam apadroar reclamações. Majoritariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue utilizar a assessoria das Defensorias Públicas.
A dicção patrocinar
corporifica inconfundível importância no Direito Trabalhista, por ser intrinsecamente relacionada à militância de guiar o litígio ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Obstaculizando a prática de apadrinhar lides, a Reforma Trabalhista modificou o imo da advocacia trabalhista. Não se controverte, apesar disso, a perícia profissional de habituação da advocacia à hodierna situação.
As transformações assentadas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como crucial qualificação da práxis laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Uma vez que expiram depressa e porquanto ligados ao sustento do trabalhador, os direitos dos empregados têm pressa.
O sistema legislativo transfigurou os modelos de exercício da advocacia ao produzir a regra que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
.
Em momentos pretéritos, o questão crucial de uma petição trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Hoje, a devida aferição desses apontados direitos mostrou-se cardinal.
A regular imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do princípio da ação trabalhista, trazendo ruído a contendas que anteriormente foram de distensa efetivação, transversalmente, imutou a mecânica que afeta a defesa dos direitos dos empregados.