Ao estipular o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica inflou os modelos de operação da advocacia.
Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facultavam fiar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, comumente, o contratado não pode considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Em momentos passados, o quesito central de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a equilibrada computação daqueles apontados direitos revelou-se basilar.
As remodelações fundadas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como central tema da estratégia profissional de todas as pessoas que convivem com direitos laborais e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Prejudicando a prática de apaniguar lides, a Reforma Trabalhista transmutou a base da advocacia trabalhista. Não se contradita, entretanto, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à hodierna conjunção.
Aditando tortuosidade a reclamações que outrora eram de fácil executação, a usual necessidade de liquidar os pedidos a partir do exórdio da demanda trabalhista, indiretamente, transformou a metodologia que movimenta o defendimento dos direitos trabalhistas.
O verbo patrocinar
incorpora peculiar peso no Direito do Trabalho, sendo intimamente interligado à atuação de conduzir o litígio à Jurisdição, a despeito da antecipação de pagamento.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto vinculados à mantença do contratado, os direitos trabalhistas têm emergência.