Outrora, o conhecimento indispensável de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a correta valoração de tais apontados direitos patenteou-se essencial.
As modificações criadas através da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável qualificação da rotina laboral de todas as pessoas que convivem com direitos empregatícios e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
O ordenamento legislativo mudou as metodologias de operação da advocacia ao instituir a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Porque caducam rápido e porquanto interligados à subsistência do empregado, os direitos dos trabalhadores têm pressa.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de fiar contendas. Não se controverte, no entanto, a perícia profissional de amoldamento da advocacia à hodierna cena.
Agregando confusão a lides que antes mostravam ser de distensa realização, a geral imperiosidade de liquidar as verbas desde o começo da reclamação trabalhista, indiretamente, transformou a estrutura que direciona a guarda dos direitos dos trabalhadores.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apadrinhar processos. Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode considerar a ajuda das Defensorias Públicas.
Estando intrinsecamente conectado à atuação de impulsionar a causa ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
possui particular significado no Direito Trabalhista.