Ao instituir a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a lei expandiu os padrões de operação da advocacia.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apadrinhar reclamatórias. Amiúde, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas.
No passado recente, o expediente indeclinável de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a criteriosa estimativa de tais referidos direitos sinalizou-se indeclinável.
A expressão patrocinar
corporifica sublime significância no Direito Laboral, por ser profundamente correlacionada à militância de impulsionar a demanda à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de honorários.
As mutações promovidas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável quesito da estratégia laboral de todos os indivíduos que convivem com direitos trabalhistas e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
Porque vinculados à subsistência do empregado e porquanto prescrevem rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
A Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de fiar causas. Não se contesta, nada obstante, a perícia profissional de aclimatação da advocacia à corrente cena.
Aditando sinuosidade a lides que antigamente pareciam ser de distensa realização, a famígera imperiosidade de liquidar os pedidos desde o ingresso da ação trabalhista, indiretamente, modificou a sistemática que afeta o defendimento dos direitos do trabalho.