As transformações disciplinadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível pauta do repertório laboral de todos os indivíduos que atuam com direitos trabalhistas e, de modo particular, dos advogados trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar lides. Usualmente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
Dificultando a prática de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a substância da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, a competência profissional de amoldamento da advocacia à vigente realidade.
Sendo intimamente interligado à militância de carrear a contenda ao Poder Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
encarna particular sentido no Direito Trabalhista.
Em tempos pretéritos, a peça imprescindível de uma petição trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte pretendente. No presente, a regular quantificação daqueles citados direitos demonstrou-se crucial.
Porquanto ligados à sobrevivência do empregado e porque prescrevem rapidamente, os direitos dos empregados têm emergência.
A sabida indispensabilidade de liquidar as verbas desde a abertura do processo trabalhista, aditando ruído a causas que anteriormente foram de incomplexa produzição, lateralmente, modificou a técnica que direciona a defensão dos direitos dos empregados.
Ao convencionar o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a legislação alterou os paradigmas de desempenho da advocacia.