Porque correlacionados à mantença do proletário e porquanto expiram aceleradamente, os direitos dos empregados têm pressa.
Em momentos passados, o questão relevante de uma reclamação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a conciente aferição desses aludidos direitos sinalizou-se central.
A comezinha impreteribilidade de liquidar as verbas partindo do princípio da ação trabalhista, acrescendo dificuldade a litígios que em tempos pretéritos eram de tranquila realização, paralelamente, modificou a sistemática que impulsiona a defensão dos direitos dos empregados.
A Reforma Trabalhista alterou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a prática de apadrinhar demandas. Não se debate, contudo, a competência profissional de amoldamento da advocacia à corrente situação.
Sendo intrinsecamente ligada à militância de carrear a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
detém peculiar importância no Direito Laboral.
O sistema legislativo transfigurou os paradigmas de atuação da advocacia ao urdir a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As transformações estruturadas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como relevante título da habilidade profissional de todas as partes que atuam com direitos empregatícios e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
Amiudadamente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patrocinar lides.