Por ser intrinsecamente associado à militância de conduzir a causa à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o termo patrocinar
incorpora singular acepção no Direito Trabalhista.
Ao gerar o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico inflou os métodos de atuação da advocacia.
As modificações especificadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante pauta do cotidiano profissional de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Porquanto caducam rapidamente e uma vez que ligados à subsistência do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
A Reforma Trabalhista transformou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a atividade de apadroar ações. Não se controverte, ainda assim, a capacidade profissional de acomodamento da advocacia à hodierna cena.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam fiar contendas. Amiudadamente, incorporando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com o auxílio das Defensorias Públicas.
A consueta necessidade de liquidar as pretensões já no começo da demanda trabalhista, incorporando complexidade a reclamatórias que antanho revelavam ser de fácil executação, indiretamente, transmudou o plano que norteia a defensa dos direitos dos empregados.
Antes, o dado importante de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias correntes, a responsável valoração desses mencionados direitos tornou-se fundamental.