Estando profundamente conectado à militância de guiar a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, o vocábulo patrocinar
detém inconfundível significado no Direito do Trabalho.
Porque interligados à vida do empregado e porquanto expiram depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.
A comezinha imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do início da contenda trabalhista, acrescendo dificuldade a reclamações que em momentos passados foram de fácil executação, obliquamente, transmutou a metodologia que toca a guarda dos direitos trabalhistas.
Ao arquitetar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem legislativa transfigurou os padrões de atuação da advocacia.
Entravando a capacidade de apaniguar demandas, a Reforma Trabalhista demudou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se discute, ainda assim, a habilidade técnica de aclimação da advocacia à nova conjunção.
As transmutações planificadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial questão da práxis profissional de todos os sujeitos que se relacionam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Antes, a parte essencial de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a fundamentada aferição de tais citados direitos revelou-se vital.
Em geral, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam patronear reclamatórias.