Cálculos Trabalhistas no Estado de São Paulo

As alterações projetadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como importante peça da práxis laboral de todas as partes que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.

Majoritariamente, possuindo o Jus Postulandi, o obreiro não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar causas.

Sendo intimamente correlacionado ao ativismo de impulsionar a reclamação ao Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, o termo patrocinar tem notável acepção no Direito do Trabalho.

Dificultando a praxe de apadrinhar reclamatórias, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se contraria, entretanto, a habilidade profissional de habituação da advocacia à nova cena.

O sistema legislativo modificou os métodos de operação da advocacia ao disciplinar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser negado sem resolução do mérito.

A prosaica exigência de liquidar as verbas a partir do exórdio do processo trabalhista, incorporando desorientação a lides que antes eram de distensa executação, indiretamente, imutou a dinâmica que acompanha a defensão dos direitos empregatícios.

Porque conectados à vida do obreiro e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos empregatícios têm pressa.

Outrora, o ponto importante de uma peça trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte pleiteante. No tempo vigente, a cuidadosa mensuração daqueles referidos direitos demonstrou-se crucial.