Cálculos Trabalhistas no Estado de São Paulo

A consueta necessidade de liquidar as pretensões a partir do encetamento da causa trabalhista, trazendo dificuldade a demandas que em tempos pretéritos revelavam ser de fácil efetuação, obliquamente, demudou a sistemática que impele a defensa dos direitos dos empregados.

Antanho, o título essencial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias correntes, a sensata computação de tais referidos direitos tornou-se primacial.

Por estar inerentemente correlacionada à atuação de direcionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a expressão patrocinar encarna especial acepção no Direito do Trabalho.

Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que vinculados à subsistência do contratado, os direitos dos empregados têm urgência.

As alterações urdidas através da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial título do cotidiano laboral de todas as partes que convivem com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.

O ordenamento jurídico transfigurou os modelos de exercício da advocacia ao conceber a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito.

Obstaculizando a práxis de apaniguar reclamatórias, a Reforma Trabalhista modificou a estrutura da advocacia trabalhista. Não se questiona, porém, o aptidão profissional de ajustamento da advocacia à corrente conjunção.

Corporificando o Jus Postulandi, majoritariamente, o contratado não consegue se valer do serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho incentivavam patronear contendas.