Advogado Trabalhista no Estado de São Paulo

A palavra patrocinar incorpora singular importância no Direito Laboral, por ser intrinsecamente ligada à militância de conduzir o processo à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

Antes da Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho propiciavam patronear reclamatórias. Constantemente, detendo o Jus Postulandi, o trabalhador não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas.

Outrora, o quesito central de uma reclamação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Agora, a efetiva computação daqueles mencionados direitos denotou-se capital.

A Reforma Trabalhista transformou a natureza da advocacia trabalhista, obstando a prática de fiar ações. Não se impugna, contudo, o aptidão técnica de adequação da advocacia à hodierna conjunção.

As modificações assentadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como central recurso da estratégia laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

A ordem legislativa mudou os paradigmas de exercício da advocacia ao gerar a determinação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito.

A geral indispensabilidade de liquidar os direitos desde o exórdio da lide trabalhista, aditando confusão a reclamações que no passado recente foram de fácil efetivação, diagonalmente, transmutou o plano que direciona a tutela dos direitos dos trabalhadores.

Porque prescrevem rapidamente e porquanto interligados aos víveres do trabalhador, os direitos dos trabalhadores têm emergência.