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Ao promover a regra que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito, o ordenamento legislativo estendeu as sistemáticas de atuação da advocacia.

Possuindo o Jus Postulandi, majoritariamente, o empregado não consegue se valer do préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam apaniguar lides.

Outrora, a tema capital de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a equilibrada quantificação desses aludidos direitos patenteou-se primacial.

As mutações delineadas através da Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como capital componente do repertório profissional de todas as partes que convivem com direitos laborais e, mormente, dos causídicos trabalhistas.

A dicção patrocinar possui inconfundível significado no Direito Laboral, sendo intimamente ligada à atuação de carrear a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de pagamento.

A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, dificultando a praxe de fiar processos. Não se impugna, ainda assim, o aptidão profissional de amoldagem da advocacia à vigente realidade.

Porquanto expiram depressa e porque vinculados à subsistência do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.

A famígera imprescindibilidade de liquidar as verbas já na origem da reclamatória trabalhista, acrescendo desorientação a demandas que antigamente foram de incomplexa operação, indiretamente, alterou a estrutura que regula a salvaguarda dos direitos trabalhistas.