Uma vez que associados ao sustento do proletário e porquanto expiram depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
O sistema jurídico modificou as sistemáticas de atuação da advocacia ao disciplinar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Sendo profundamente relacionada à atuação de carrear o processo ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
tem especial acepção no Direito do Trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar ações. Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar a tutela das Defensorias Públicas.
As mutações estipuladas pela Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral recurso da habilidade profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A comum indispensabilidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da lide trabalhista, adicionando complexidade a demandas que em tempos passados foram de distensa executação, indiretamente, alterou a mecânica que governa a guarda dos direitos do trabalho.
Outrora, o item fulcral de uma petição trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte reclamante. Na atualidade, a devida avaliação daqueles aludidos direitos revelou-se indispensável.
Complicando a praxe de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se questiona, apesar disso, a habilidade técnica de adaptação da advocacia à vigente situação.