Ao planificar a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
, o legislativo extrapolou os padrões de atuação da advocacia.
Outrora, a parte inevitável de uma reclamação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte pretendente. Na atualidade, a pertinente suputação dos mesmos apontados direitos mostrou-se fundamental.
Porquanto interligados à alimentação do trabalhador e uma vez que prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
A natural imperiosidade de liquidar as verbas partindo do início da causa trabalhista, agregando tortuosidade a processos que antanho foram de tranquila efetuação, paralelamente, imutou a dinâmica que orienta a defesa dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista demudou o espírito da advocacia trabalhista, inibindo a habilidade de apadrinhar demandas. Não se impugna, apesar disso, a perícia profissional de ajuste da advocacia à nova cena.
Via de regra, corporificando o Jus Postulandi
, o trabalhador não consegue se valer da assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar litígios.
Estando profundamente conectado ao ativismo de conduzir a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
corporifica individual significação no Direito Trabalhista.
As transmutações convencionadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável tópico da práxis profissional de todas as pessoas que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos procuradores trabalhistas.