As alterações instituídas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral recurso da prática laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho permitir apadroar demandas. Encarnando o Jus Postulandi
, comumente, o obreiro não pode se valer da assistência das Defensorias Públicas.
Em tempos pretéritos, a parte fulcral de uma reclamatória trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. Agora, a pertinente suputação de tais referidos direitos tornou-se primacial.
Ao criar a determinação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico dilatou os modelos de exercício da advocacia.
Porquanto vinculados à alimentação do obreiro e uma vez que caducam depressa, os direitos empregatícios têm urgência.
Agregando tortuosidade a reclamações que outrora foram de incomplexa executação, a famigerada exigência de liquidar as verbas partindo da origem da contenda trabalhista, indiretamente, alterou a técnica que orienta a defensão dos direitos empregatícios.
Embaraçando a prática de fiar litígios, a Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista. Não se objeta, no entanto, a competência técnica de ajuste da advocacia à hodierna situação.
Por ser inerentemente conectada à atuação de direcionar a causa à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários, a expressão patrocinar
detém especial significação no Direito do Trabalho.