Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar demandas. Ordinariamente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer da assessoria das Defensorias Públicas.
Anteriormente, o expediente primacial de uma reclamação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte impetrante. No momento presente, a confiável computação de tais aludidos direitos denotou-se primordial.
Sendo inerentemente ligado à atuação de impulsionar o processo à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
possui sublime valor no Direito Trabalhista.
O sistema jurídico inflou os métodos de exercício da advocacia ao engendrar o dispositivo que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
As modificações estruturadas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como primacial assunto do cotidiano laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Porquanto expiram rápido e uma vez que relacionados à sobrevivência do obreiro, os direitos laborais têm pressa.
Prejudicando a atividade de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se discute, entretanto, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à nova conjuntura.
Agregando dificuldade a reclamatórias que antes revelavam ser de descomplicada concretização, a habitual precisão de liquidar os pedidos já na apresentação da contenda trabalhista, obliquamente, alterou o plano que acompanha a defensa dos direitos laborais.