Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho proporcionavam patrocinar lides. Habitualmente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas.
As mutações urdidas pela Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental pauta da diligência laboral de todas as pessoas que lidam com direitos empregatícios e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Anteriormente, a peça fundamental de uma reclamatória trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a acertada avaliação dos mesmos citados direitos sinalizou-se fundamental.
A Reforma Trabalhista transformou a coração da advocacia trabalhista, dificultando a estratégia de apaniguar ações. Não se contraria, porém, a capacidade profissional de habituação da advocacia à hodierna realidade.
Ao assentar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico extrapolou os padrões de desempenho da advocacia.
Porque expiram aceleradamente e uma vez que associados à sobrevivência do empregado, os direitos laborais têm pressa.
A expressa inevitabilidade de liquidar os direitos desde o exórdio da demanda trabalhista, trazendo tortuosidade a causas que outrora eram de elementar operação, transversalmente, transmutou a metodologia que rege o defendimento dos direitos laborais.
O verbo patrocinar
corporifica individual valor no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente conectado à atuação de direcionar a reclamação à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários.