Outrora, o dado essencial de uma petição trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a justa valoração dos mesmos citados direitos revelou-se inevitável.
Ao planificar a ordem que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, o legislativo transformou os paradigmas de desempenho da advocacia.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam fiar lides. Encarnando o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
As transfigurações prescritas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial conhecimento da diligência profissional de todas as partes que convivem com direitos dos empregados e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Por ser intrinsecamente vinculado ao ativismo de guiar a reclamatória ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de pagamento, o verbo patrocinar
possui excepcional significação no Direito do Trabalho.
Porque expiram depressa e uma vez que relacionados à vida do contratado, os direitos dos trabalhadores têm urgência.
Inibindo a prática de apadroar causas, a Reforma Trabalhista imutou o imo da advocacia trabalhista. Não se objeta, sem embargo, o aptidão profissional de ajuste da advocacia à nova situação.
A corriqueira imperiosidade de liquidar os direitos desde o princípio do litígio trabalhista, aditando tortuosidade a processos que em momentos passados foram de elementar efetuação, lateralmente, transformou o sistema que acompanha a guarda dos direitos dos trabalhadores.