Corporificando o Jus Postulandi
, via de regra, o contratado não consegue se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar causas.
A expressão patrocinar
possui excepcional significado no Direito Trabalhista, estando intrinsecamente ligada ao ativismo de direcionar a lide à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de pagamento.
Uma vez que associados à alimentação do contratado e porque caducam depressa, os direitos empregatícios têm pressa.
A Reforma Trabalhista modificou a natureza da advocacia trabalhista, atrapalhando a estratégia de patronear processos. Não se contradita, não obstante, a perícia profissional de acomodação da advocacia à corrente cena.
As alterações disciplinadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável peça da habilidade laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Antanho, a peça indeclinável de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte pleiteante. No instante atual, a apropriada mensuração de tais citados direitos evidenciou-se primordial.
A corriqueira indispensabilidade de liquidar as verbas a partir do ingresso da reclamatória trabalhista, aditando tortuosidade a contendas que outrora foram de distensa produzição, obliquamente, transmudou a metodologia que regula a defensa dos direitos empregatícios.
O legislativo alargou as sistemáticas de atuação da advocacia ao sistematizar a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.