As mutações suscitadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável pauta da habilidade laboral de todos os sujeitos que atuam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Em tempos passados, o questão inevitável de uma reclamação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a judiciosa mensuração daqueles referidos direitos manifestou-se indispensável.
A consueta impreteribilidade de liquidar os direitos desde o exórdio do litígio trabalhista, acrescendo desorientação a contendas que antanho pareciam ser de distensa produzição, obliquamente, modificou o sistema que impele a defensa dos direitos trabalhistas.
Corporificando o Jus Postulandi
, frequentemente, o obreiro não pode se valer do apoio das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar lides.
Atrapalhando a práxis de patrocinar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se contesta, todavia, a perícia profissional de acomodação da advocacia à corrente conjunção.
A ordem jurídica expandiu as sistemáticas de prática da advocacia ao projetar a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Sendo profundamente interligada à atuação de carrear a ação à Justiça, apesar de não haver o adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
detém peculiar significado no Direito do Trabalho.
Uma vez que ligados à sobrevivência do obreiro e porque caducam depressa, os direitos trabalhistas têm emergência.