A Reforma Trabalhista demudou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a capacidade de apaniguar causas. Não se controverte, contudo, a habilidade técnica de ajuste da advocacia à hodierna conjuntura.
A dição patrocinar
encarna inconfundível relevância no Direito do Trabalho, estando intimamente relacionada ao ativismo de carrear a lide à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Outrora, a matéria essencial de uma reclamação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a fundamentada quantificação desses citados direitos tornou-se primacial.
Ao fundar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a legislação remodelou as sistemáticas de prática da advocacia.
Incorporando dificuldade a reclamatórias que anteriormente eram de tranquila concretização, a frequente exigência de liquidar as pretensões já na entrada do processo trabalhista, lateralmente, alterou a dinâmica que toca o amparo dos direitos trabalhistas.
As alterações planeadas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como essencial item da atividade profissional de todos os cidadãos que convivem com direitos dos empregados e, sobretudo, dos advogados trabalhistas.
Tendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o contratado não consegue contar com a ajuda das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho proporcionavam fiar litígios.
Porquanto interligados à subsistência do contratado e porque caducam depressa, os direitos trabalhistas têm urgência.