A natural exigência de liquidar os direitos partindo do início da causa trabalhista, incorporando complexidade a contendas que antigamente pareciam ser de descomplicada efetuação, indiretamente, modificou a técnica que coordena o proteção dos direitos do trabalho.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patronear lides. Incorporando o Jus Postulandi
, usualmente, o contratado não consegue considerar o amparo das Defensorias Públicas.
Uma vez que relacionados à mantença do contratado e porquanto prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm urgência.
As metamorfoses geradas por meio da Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável fator da capacidade laboral de todas as partes que lidam com direitos dos empregados e, de forma particular, dos procuradores trabalhistas.
Ao urdir o preceito que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser indeferido sem resolução do mérito
, a lei distendeu os modelos de atuação da advocacia.
Sendo profundamente conectado ao ativismo de conduzir a ação ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
possui sublime significação no Direito Laboral.
Anteriormente, o questão indispensável de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte demandante. No tempo corrente, a metódica avaliação de tais mencionados direitos demonstrou-se inevitável.
Dificultando a prática de apaniguar processos, a Reforma Trabalhista alterou a alma da advocacia trabalhista. Não se contradita, no entanto, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à hodierna condição.