Ao tecer a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica transformou os modelos de desempenho da advocacia.
Por estar inerentemente vinculada ao ativismo de carrear a causa ao Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
corporifica excepcional importância no Direito do Trabalho.
Agregando confusão a contendas que outrora foram de incomplexa executação, a comezinha imperiosidade de liquidar as verbas já na abertura do processo trabalhista, diagonalmente, demudou o plano que rege a tutela dos direitos do trabalho.
A Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista, obstando a capacidade de apaniguar ações. Não se objeta, no entanto, a competência técnica de ajustamento da advocacia à corrente conjuntura.
Uma vez que associados à sobrevivência do contratado e porque prescrevem aceleradamente, os direitos do trabalho têm emergência.
Em momentos pretéritos, a pauta substancial de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte impetrante. No presente, a conciente suputação dos mesmos apontados direitos evidenciou-se indispensável.
As transmutações estruturadas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial questão da atividade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos laborais e, em especial, dos causídicos trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho oportunizavam fiar reclamatórias. Em geral, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.