A Reforma Trabalhista transmudou a essência da advocacia trabalhista, entravando a estratégia de apaniguar reclamatórias. Não se questiona, porém, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à corrente cena.
Antanho, o título crucial de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hodiernamente, a racional estimação desses mencionados direitos denotou-se primordial.
A lei alargou os paradigmas de prática da advocacia ao urdir a disposição que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
.
Por estar inerentemente interligada à militância de direcionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
possui sublime sentido no Direito Laboral.
Porquanto prescrevem aceleradamente e uma vez que conectados aos víveres do operário, os direitos laborais têm urgência.
As mutações definidas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como crucial recurso da estratégia laboral de todos os indivíduos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar reclamações. Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o operário não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas.
Trazendo desorientação a processos que antes foram de distensa concretização, a corrente imprescindibilidade de liquidar os direitos partindo do encetamento da contenda trabalhista, lateralmente, transmutou a estrutura que impulsiona a guarda dos direitos laborais.