Porque correlacionados aos víveres do obreiro e porquanto prescrevem rápido, os direitos trabalhistas têm urgência.
A legislação transfigurou os modelos de desempenho da advocacia ao definir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Incorporando confusão a processos que em tempos passados aparentavam ser de descomplicada concretização, a geral exigência de liquidar as pretensões a partir do ingresso da reclamação trabalhista, lateralmente, modificou a estrutura que coordena a tutela dos direitos trabalhistas.
Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar lides. Corporificando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o obreiro não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas.
Por estar profundamente vinculada à militância de carrear a ação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, a expressão patrocinar
incorpora excepcional importância no Direito Trabalhista.
A Reforma Trabalhista transmudou o eixo da advocacia trabalhista, inibindo a prática de apadrinhar reclamatórias. Não se controverte, no entanto, a perícia técnica de acomodamento da advocacia à corrente realidade.
As mudanças urdidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como substancial elemento do cotidiano profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, mormente, dos causídicos trabalhistas.
Antigamente, o ponto substancial de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Nos dias que correm, a efetiva avaliação daqueles referidos direitos tornou-se basilar.