No passado recente, o dado fulcral de uma petição trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias que correm, a efetiva aferição desses referidos direitos mostrou-se primordial.
As transformações tecidas por meio da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral item do repertório laboral de todas as pessoas que convivem com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
A ordem jurídica alterou as sistemáticas de exercício da advocacia ao conceber a disposição que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar ações. Encarnando o Jus Postulandi
, como regra, o obreiro não pode utilizar o serviço das Defensorias Públicas.
Por estar inerentemente conectada à atuação de carrear a reclamatória à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a dição patrocinar
detém individual valor no Direito Laboral.
Acrescendo desorientação a lides que antanho eram de simples executação, a expressa exigência de liquidar as verbas já no princípio da demanda trabalhista, paralelamente, transformou a sistemática que instrui o proteção dos direitos dos empregados.
Porque prescrevem rapidamente e uma vez que relacionados à vida do obreiro, os direitos dos empregados têm emergência.
Obstando a rotina de patrocinar causas, a Reforma Trabalhista imutou a base da advocacia trabalhista. Não se impugna, sem embargo, a habilidade profissional de adequação da advocacia à corrente realidade.