Dificultando a práxis de patrocinar demandas, a Reforma Trabalhista alterou o imo da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a perícia profissional de acomodação da advocacia à corrente cena.
Ao definir a determinação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo estendeu as sistemáticas de prática da advocacia.
Em momentos pretéritos, a parte substancial de uma peça trabalhista levava em consideração quais seriam os direitos da parte pleiteante. No tempo presente, a justa computação dos mesmos citados direitos tornou-se cardinal.
Aditando dificuldade a causas que no passado recente eram de descomplicada efetuação, a batida obrigatoriedade de liquidar os direitos partindo do princípio da ação trabalhista, indiretamente, demudou a dinâmica que afeta a defensão dos direitos laborais.
Uma vez que prescrevem depressa e porquanto ligados aos víveres do proletário, os direitos laborais têm emergência.
Sendo profundamente conectada ao ativismo de conduzir a lide ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
possui especial valia no Direito Laboral.
As transformações concebidas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como substancial qualificação da praxe laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos trabalhistas e, especialmente, dos causídicos trabalhistas.
Incorporando o Jus Postulandi
, como regra, o proletário não consegue considerar o arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apadrinhar reclamações.