A ordem legislativa transformou as metodologias de exercício da advocacia ao planificar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista modificou a substância da advocacia trabalhista, atalhando a práxis de apadroar ações. Não se contraria, todavia, o aptidão técnica de adequação da advocacia à nova condição.
A usual necessidade de liquidar as verbas partindo da apresentação da reclamação trabalhista, adicionando sinuosidade a reclamatórias que em momentos pretéritos eram de fácil efetivação, indiretamente, transmudou a metodologia que regula o proteção dos direitos dos trabalhadores.
O vocábulo patrocinar
tem inconfundível acepção no Direito Trabalhista, estando inerentemente relacionado à militância de conduzir a demanda ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários.
Amiudadamente, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patrocinar lides.
As mutações projetadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável pauta da prática laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos empregados e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Antes, o título indeclinável de uma reclamatória trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte requisitante. Atualmente, a prudente aferição desses mencionados direitos demonstrou-se primacial.
Uma vez que conectados à vida do obreiro e porque expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm pressa.