A Reforma Trabalhista transmutou o âmago da advocacia trabalhista, inibindo a rotina de apadrinhar litígios. Não se objeta, ainda assim, a competência técnica de acomodação da advocacia à hodierna conjunção.
Porquanto prescrevem aceleradamente e porque correlacionados aos víveres do obreiro, os direitos dos empregados têm pressa.
Antigamente, o dado significante de uma ação trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte pleiteante. Atualmente, a consequente valoração desses apontados direitos mostrou-se indispensável.
Por ser intimamente conectado à atuação de carrear a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, o vocábulo patrocinar
tem especial acepção no Direito Laboral.
Na maior parte das vezes, possuindo o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar o auxílio das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho facilitavam fiar processos.
As transformações sistematizadas com a Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como significante fator do repertório profissional de todas as pessoas que se relacionam com direitos do trabalho e, mormente, dos procuradores trabalhistas.
A habitual imperiosidade de liquidar as pretensões já no ingresso da contenda trabalhista, aditando desorientação a ações que em tempos passados aparentavam ser de descomplicada efetivação, transversalmente, transformou a metodologia que orienta a guarda dos direitos dos empregados.
Ao estipular a norma que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico transfigurou os modelos de prática da advocacia.