A Reforma Trabalhista alterou o fundamento da advocacia trabalhista, atalhando a estratégia de apadroar processos. Não se debate, ainda assim, a competência profissional de ajuste da advocacia à vigente realidade.
Porque expiram aceleradamente e porquanto correlacionados à sobrevivência do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.
As remodelações arquitetadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental matéria da praxe laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, sobretudo, dos procuradores trabalhistas.
Ordinariamente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode se valer da ajuda das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam patrocinar contendas.
Antanho, o assunto fundamental de uma petição trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. Nos dias correntes, a criteriosa computação desses apontados direitos sinalizou-se cardinal.
A ordem legislativa transfigurou os padrões de exercício da advocacia ao conceber a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Por ser profundamente ligada à atuação de direcionar a ação à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
corporifica especial significado no Direito Laboral.
Adicionando desorientação a lides que antes foram de simples realização, a geral precisão de liquidar os pedidos a partir da apresentação da reclamação trabalhista, transversalmente, transformou a estrutura que guia a salvaguarda dos direitos dos empregados.