Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam apadrinhar reclamações. Geralmente, encarnando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode se valer do préstimo das Defensorias Públicas.
Antes, a peça fundamental de uma ação trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte demandante. Nos dias correntes, a pertinente valoração de tais apontados direitos mostrou-se cardinal.
A palavra patrocinar
tem individual significação no Direito Laboral, estando inerentemente ligada ao ativismo de direcionar a causa ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
As transformações fundadas por meio da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fundamental quesito da diligência profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, especialmente, dos procuradores trabalhistas.
A famigerada indispensabilidade de liquidar as verbas a partir da apresentação do litígio trabalhista, incorporando sinuosidade a reclamatórias que outrora foram de incomplexa efetuação, lateralmente, transformou o plano que move o proteção dos direitos laborais.
O ordenamento legislativo mudou os modelos de exercício da advocacia ao estruturar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser vetado sem resolução do mérito
.
Porquanto associados à alimentação do obreiro e porque caducam aceleradamente, os direitos laborais têm pressa.
Dificultando a práxis de patrocinar ações, a Reforma Trabalhista demudou a coração da advocacia trabalhista. Não se impugna, nada obstante, a perícia técnica de aclimação da advocacia à hodierna conjunção.