Porquanto expiram aceleradamente e porque associados à mantença do obreiro, os direitos empregatícios têm urgência.
As modificações promovidas com a Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como central quesito da prática profissional de todos os sujeitos que convivem com direitos dos trabalhadores e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.
O sistema jurídico inflou os paradigmas de prática da advocacia ao planear a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista, prejudicando a práxis de apadrinhar litígios. Não se contradita, sem embargo, a perícia técnica de aclimação da advocacia à hodierna realidade.
Acrescentando desorientação a reclamações que em momentos pretéritos aparentavam ser de distensa produzição, a normal indeclinabilidade de liquidar os pedidos desde a origem da causa trabalhista, obliquamente, alterou a sistemática que conduz a tutela dos direitos empregatícios.
Estando intrinsecamente interligada à atuação de impulsionar a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários, a palavra patrocinar
detém singular peso no Direito Trabalhista.
Antigamente, o tópico central de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. No instante vigente, a consequente computação desses aludidos direitos denotou-se basilar.
De maneira geral, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não pode contar com o préstimo das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facilitavam apadroar processos.