A ordinária obrigatoriedade de liquidar as pretensões partindo da apresentação do litígio trabalhista, adicionando complexidade a reclamações que anteriormente eram de tranquila operação, lateralmente, demudou o plano que toca a defesa dos direitos do trabalho.
Estando profundamente correlacionado ao ativismo de carrear a demanda ao Judiciário, a despeito da antecipação de honorários, o verbo patrocinar
corporifica peculiar peso no Direito Laboral.
Detendo o Jus Postulandi
, ordinariamente, o trabalhador não consegue contar com a assistência das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam apadrinhar causas.
O ordenamento jurídico extrapolou as sistemáticas de desempenho da advocacia ao planificar a norma que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser negado sem resolução do mérito
.
Porque conectados ao sustento do trabalhador e porquanto expiram rápido, os direitos do trabalho têm emergência.
Antanho, a pauta imprescindível de uma reclamatória trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte reclamante. Nos dias de hoje, a adequada avaliação dos mesmos mencionados direitos mostrou-se substancial.
As mudanças trazidas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como imprescindível componente da habilidade profissional de todos os cidadãos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos advogados trabalhistas.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, inibindo a atividade de fiar processos. Não se questiona, não obstante, a competência profissional de ajuste da advocacia à hodierna realidade.