As remodelações criadas por meio da Reforma Trabalhista confirmaram os Cálculos Trabalhistas como inevitável parte da atividade laboral de todas as partes que atuam com direitos laborais e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
A corriqueira exigência de liquidar os direitos partindo do princípio da reclamação trabalhista, agregando dificuldade a reclamatórias que em tempos passados eram de fácil produzição, transversalmente, demudou a estrutura que governa a defesa dos direitos trabalhistas.
Encarnando o Jus Postulandi
, na maior parte dos casos, o trabalhador não consegue contar com o assessoramento das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho facilitavam fiar processos.
Antanho, o componente inevitável de uma petição trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte postulante. Nos dias que correm, a cautelosa estimativa de tais referidos direitos sinalizou-se basilar.
A Reforma Trabalhista alterou a natureza da advocacia trabalhista, atalhando a rotina de apaniguar contendas. Não se impugna, porém, a competência profissional de amoldagem da advocacia à corrente condição.
O ordenamento legislativo remodelou os métodos de desempenho da advocacia ao estruturar a regra que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Sendo intrinsecamente correlacionada à atuação de carrear a lide ao Poder Judiciário, apesar de não haver o adiantamento de pagamento, a dição patrocinar
possui sublime importância no Direito Trabalhista.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que interligados aos víveres do trabalhador, os direitos trabalhistas têm emergência.