Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não pode considerar o apoio das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilitavam apadroar processos.
Em momentos passados, o tópico indispensável de uma ação trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a racional estimação desses aludidos direitos patenteou-se essencial.
Por estar intimamente vinculada à militância de carrear a lide ao Poder Judiciário, a despeito do adiantamento de honorários, a dicção patrocinar
corporifica inconfundível importância no Direito Laboral.
Acrescendo dificuldade a causas que outrora eram de simples produzição, a expressa obrigatoriedade de liquidar os pedidos desde o início da reclamatória trabalhista, indiretamente, transmudou a mecânica que conduz a guarda dos direitos dos empregados.
Porque caducam depressa e porquanto correlacionados à mantença do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
As alterações estabelecidas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável item da estratégia profissional de todos os cidadãos que se relacionam com direitos laborais e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista modificou o fundamento da advocacia trabalhista, obstando a habilidade de apaniguar demandas. Não se impugna, nada obstante, a perícia profissional de amoldagem da advocacia à nova conjunção.
Ao trazer o preceito que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser vetado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo estendeu os paradigmas de exercício da advocacia.