Antigamente, a tema considerável de uma petição trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte solicitante. Nos dias correntes, a adequada avaliação de tais apontados direitos sinalizou-se essencial.
Ao gerar a ordem que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo transfigurou os padrões de prática da advocacia.
A Reforma Trabalhista imutou a alma da advocacia trabalhista, entravando a prática de patrocinar causas. Não se discute, ainda assim, a habilidade profissional de ajustamento da advocacia à corrente realidade.
Precedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho possibilitavam patronear lides. Habitualmente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do apoio das Defensorias Públicas.
Agregando ruído a reclamações que em tempos pretéritos foram de elementar executação, a natural impreteribilidade de liquidar os pedidos já no princípio da reclamatória trabalhista, paralelamente, demudou o sistema que norteia a guarda dos direitos dos empregados.
Estando intimamente relacionada ao ativismo de impulsionar o litígio ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
incorpora inconfundível significação no Direito Trabalhista.
As mudanças convencionadas com a Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como considerável ponto da habilidade laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos empregatícios e, mormente, dos defensores trabalhistas.
Uma vez que interligados à alimentação do operário e porquanto caducam rápido, os direitos dos empregados têm urgência.