Porquanto associados à vida do empregado e porque caducam depressa, os direitos do trabalho têm urgência.
O ordenamento legislativo remodelou as sistemáticas de exercício da advocacia ao disciplinar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
.
Antes, a tema importante de uma peça trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte impetrante. Presentemente, a coerente valoração daqueles aludidos direitos demonstrou-se essencial.
As transformações urdidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como importante peça da habilidade profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos trabalhistas e, em especial, dos defensores trabalhistas.
Trazendo desorientação a causas que anteriormente foram de incomplexa concretização, a normal exigência de liquidar os direitos desde o começo da lide trabalhista, transversalmente, modificou a técnica que regula o amparo dos direitos do trabalho.
Sendo inerentemente ligado à militância de carrear a ação ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários, o verbo patrocinar
possui notável significância no Direito Trabalhista.
Atalhando a praxe de patrocinar reclamatórias, a Reforma Trabalhista transmutou a coração da advocacia trabalhista. Não se discute, nada obstante, a competência técnica de habituação da advocacia à hodierna realidade.
Comumente, possuindo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue considerar a tutela das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facultavam patronear litígios.