Estando profundamente associado ao ativismo de guiar o litígio à Justiça, a despeito da antecipação de pagamento, o vocábulo patrocinar
incorpora excepcional significado no Direito Trabalhista.
As transfigurações disciplinadas através da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como essencial qualificação da prática laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, principalmente, dos defensores trabalhistas.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que conectados à vida do trabalhador, os direitos empregatícios têm emergência.
Ao sistematizar o dispositivo que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a legislação extrapolou as metodologias de operação da advocacia.
Antigamente, o tópico essencial de uma reclamação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a pertinente estimação dos mesmos apontados direitos mostrou-se imprescindível.
Entravando a estratégia de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista transformou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se questiona, entretanto, a perícia profissional de habituação da advocacia à vigente situação.
Corporificando o Jus Postulandi
, como regra, o trabalhador não pode utilizar o amparo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho possibilizavam patrocinar ações.
Somando complexidade a lides que outrora mostravam ser de descomplicada concretização, a prosaica indeclinabilidade de liquidar as pretensões a partir do princípio da reclamatória trabalhista, transversalmente, alterou a mecânica que rege o defendimento dos direitos empregatícios.