Estando inerentemente conectada ao ativismo de direcionar a demanda ao Judiciário, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
corporifica notável peso no Direito Trabalhista.
Porque caducam aceleradamente e uma vez que ligados ao sustento do empregado, os direitos dos empregados têm emergência.
A Reforma Trabalhista transmutou o imo da advocacia trabalhista, dificultando a atividade de fiar contendas. Não se discute, não obstante, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à hodierna cena.
Antes, o título vital de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte suplicante. Atualmente, a fundamentada valoração dos mesmos apontados direitos evidenciou-se crucial.
Trazendo desorientação a causas que no passado recente aparentavam ser de tranquila produzição, a usual imperiosidade de liquidar os direitos já no encetamento do litígio trabalhista, transversalmente, transmudou a estrutura que guia a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Ao estruturar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
, o legislativo ampliou os modelos de exercício da advocacia.
As mudanças prescritas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como vital dado da habilidade profissional de todos os indivíduos que se relacionam com direitos trabalhistas e, principalmente, dos procuradores trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar reclamatórias. Usualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a assistência das Defensorias Públicas.