Estando profundamente correlacionada ao ativismo de guiar o processo à Justiça, apesar de não haver a antecipação de pagamento, a expressão patrocinar
detém sublime significado no Direito Laboral.
Antes da Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho favoreciam apaniguar ações. Habitualmente, incorporando o Jus Postulandi
, o obreiro não consegue utilizar a assistência das Defensorias Públicas.
A conhecida inevitabilidade de liquidar os direitos já no começo da causa trabalhista, acrescendo complexidade a demandas que anteriormente pareciam ser de distensa concretização, paralelamente, modificou o plano que guia a defensa dos direitos dos empregados.
No passado recente, o tópico importante de uma peça trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte postulante. Hoje, a confiável suputação de tais referidos direitos mostrou-se substancial.
Uma vez que caducam aceleradamente e porquanto interligados à vida do obreiro, os direitos dos empregados têm urgência.
O legislativo modificou os modelos de operação da advocacia ao fixar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, obstaculizando a capacidade de apadroar lides. Não se impugna, porém, a capacidade técnica de adequação da advocacia à hodierna conjuntura.
As alterações delineadas com a Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como importante procedimento do repertório laboral de todas as pessoas que lidam com direitos do trabalho e, sobretudo, dos defensores trabalhistas.