A dição patrocinar
encarna inconfundível sentido no Direito Trabalhista, sendo inerentemente interligada ao ativismo de direcionar a contenda ao Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento.
A Reforma Trabalhista modificou o eixo da advocacia trabalhista, complicando a estratégia de apadrinhar demandas. Não se discute, porém, a competência técnica de adequação da advocacia à corrente condição.
Outrora, a pauta capital de uma reclamatória trabalhista se referia a quais seriam os direitos da parte reivindicante. Agora, a fundamentada suputação de tais citados direitos evidenciou-se imprescindível.
Ao definir a regra que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser denegado sem resolução do mérito
, o ordenamento legislativo alargou os métodos de exercício da advocacia.
Agregando desorientação a ações que antanho eram de fácil produzição, a aparente imperiosidade de liquidar as pretensões partindo da apresentação da reclamatória trabalhista, transversalmente, imutou a dinâmica que instrui a defensa dos direitos dos trabalhadores.
As modificações concebidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital item da rotina laboral de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho facilitavam patrocinar lides. Amiúde, incorporando o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a ajuda das Defensorias Públicas.
Uma vez que ligados à sobrevivência do trabalhador e porque expiram depressa, os direitos dos trabalhadores têm emergência.