Porquanto relacionados ao sustento do trabalhador e porque expiram depressa, os direitos laborais têm urgência.
A expressão patrocinar
corporifica particular valia no Direito do Trabalho, sendo profundamente interligada à atuação de direcionar o litígio ao Judiciário, a despeito do adiantamento de pagamento.
Geralmente, possuindo o Jus Postulandi
, o trabalhador não pode contar com a assistência das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho possibilizavam apadroar lides.
Ao fixar o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo mudou as sistemáticas de atuação da advocacia.
A famígera obrigatoriedade de liquidar as pretensões já no princípio da causa trabalhista, acrescendo dificuldade a processos que em momentos pretéritos pareciam ser de distensa efetuação, transversalmente, transmutou a metodologia que impele a salvaguarda dos direitos laborais.
Em tempos passados, a matéria primordial de uma petição trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte súplice. Presentemente, a apropriada mensuração dos mesmos referidos direitos evidenciou-se fulcral.
As modificações suscitadas pela Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como primordial conhecimento da prática laboral de todos os cidadãos que lidam com direitos empregatícios e, de forma particular, dos defensores trabalhistas.
Prejudicando a práxis de apadrinhar reclamações, a Reforma Trabalhista demudou a alma da advocacia trabalhista. Não se contesta, sem embargo, a habilidade profissional de acomodação da advocacia à nova condição.