Trazendo ruído a lides que antigamente foram de simples executação, a frequente necessidade de liquidar as pretensões desde o princípio da reclamação trabalhista, obliquamente, transmudou a mecânica que movimenta o defendimento dos direitos do trabalho.
No passado recente, a pauta capital de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. No instante vigente, a fiel valoração daqueles mencionados direitos patenteou-se fulcral.
As mudanças concebidas pela Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como capital procedimento da diligência profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos empregatícios e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Dificultando a prática de apadrinhar demandas, a Reforma Trabalhista imutou a essência da advocacia trabalhista. Não se contesta, ainda assim, a capacidade técnica de amoldamento da advocacia à nova condição.
Uma vez que ligados à sobrevivência do operário e porquanto caducam rápido, os direitos do trabalho têm urgência.
Detendo o Jus Postulandi
, com frequência, o operário não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir patrocinar reclamatórias.
Estando inerentemente vinculada ao ativismo de conduzir a causa à Justiça, apesar de não haver a antecipação de honorários, a palavra patrocinar
incorpora inconfundível significado no Direito Trabalhista.
Ao assentar a regra que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo ampliou os padrões de prática da advocacia.