As alterações planificadas com a Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral recurso da prática profissional de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, mormente, dos advogados trabalhistas.
Em tempos passados, a matéria fulcral de uma ação trabalhista era quais seriam os direitos da parte reivindicante. Hoje, a devida avaliação desses apontados direitos evidenciou-se capital.
Geralmente, corporificando o Jus Postulandi
, o empregado não pode utilizar a ajuda das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam patronear ações.
O vocábulo patrocinar
tem especial significação no Direito Trabalhista, sendo intrinsecamente ligado à militância de impulsionar o litígio à Jurisdição, a despeito do adiantamento de honorários.
A batida obrigatoriedade de liquidar as verbas desde a origem do processo trabalhista, agregando sinuosidade a lides que antes aparentavam ser de descomplicada executação, transversalmente, demudou a metodologia que toca a salvaguarda dos direitos trabalhistas.
Obstando a estratégia de apadroar reclamações, a Reforma Trabalhista transformou o imo da advocacia trabalhista. Não se discute, apesar disso, a habilidade técnica de aclimatação da advocacia à vigente conjuntura.
Uma vez que prescrevem rapidamente e porque associados à vida do empregado, os direitos trabalhistas têm pressa.
Ao promover a ordem que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser denegado sem resolução do mérito
, a lei mudou as sistemáticas de prática da advocacia.