Ao produzir a norma que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
, o sistema legislativo estendeu as sistemáticas de desempenho da advocacia.
As alterações projetadas através da Reforma Trabalhista solidificaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável tema da diligência profissional de todos os indivíduos que lidam com direitos do trabalho e, de modo particular, dos defensores trabalhistas.
Atalhando a rotina de apaniguar ações, a Reforma Trabalhista alterou a substância da advocacia trabalhista. Não se controverte, porém, o aptidão técnica de ajuste da advocacia à corrente situação.
Via de regra, tendo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue contar com o serviço das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os valores do Direito do Trabalho favoreciam apadroar reclamações.
Porquanto expiram aceleradamente e uma vez que conectados ao sustento do contratado, os direitos dos empregados têm pressa.
Em tempos passados, o item indeclinável de uma reclamatória trabalhista se relacionava com quais seriam os direitos da parte solicitante. Presentemente, a escrupulosa aferição desses aludidos direitos evidenciou-se cardinal.
A usual imperiosidade de liquidar as pretensões desde a entrada do processo trabalhista, somando tortuosidade a contendas que em momentos pretéritos pareciam ser de distensa concretização, diagonalmente, modificou a mecânica que toca a defensa dos direitos dos empregados.
Sendo inerentemente ligado à militância de guiar a reclamatória à Jurisdição, mesmo sem o adiantamento de honorários, o verbo patrocinar
possui especial valia no Direito Trabalhista.