A habitual obrigatoriedade de liquidar as verbas a partir do encetamento do litígio trabalhista, agregando tortuosidade a contendas que em tempos pretéritos foram de elementar produzição, transversalmente, imutou a mecânica que impele o proteção dos direitos trabalhistas.
A ordem jurídica inflou as metodologias de atuação da advocacia ao estipular o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
As remodelações especificadas por meio da Reforma Trabalhista firmaram os Cálculos Trabalhistas como capital elemento da habilidade laboral de todos os sujeitos que lidam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
O vocábulo patrocinar
incorpora singular significado no Direito do Trabalho, estando intimamente correlacionado à atuação de guiar a reclamatória à Justiça, a despeito do adiantamento de honorários.
Incorporando o Jus Postulandi
, com frequência, o empregado não consegue se valer do arrimo das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho facultavam patronear demandas.
Uma vez que caducam rapidamente e porquanto conectados à subsistência do empregado, os direitos trabalhistas têm urgência.
Em momentos passados, o componente capital de uma ação trabalhista dizia respeito a quais seriam os direitos da parte suplicante. No momento vigente, a criteriosa estimativa desses aludidos direitos demonstrou-se basilar.
Atalhando a práxis de patrocinar processos, a Reforma Trabalhista transmutou a alma da advocacia trabalhista. Não se discute, no entanto, a competência profissional de acomodação da advocacia à nova conjunção.