O legislativo mudou os métodos de operação da advocacia ao suscitar a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rejeitado sem resolução do mérito
.
Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o proletário não pode utilizar a tutela das Defensorias Públicas. Antes da Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho permitir apaniguar litígios.
Antanho, o elemento primordial de uma reclamatória trabalhista era quais seriam os direitos da parte pleiteante. No presente, a metódica aferição daqueles citados direitos demonstrou-se basilar.
A sabida exigência de liquidar os direitos desde o começo da lide trabalhista, incorporando confusão a demandas que em tempos passados foram de descomplicada concretização, indiretamente, imutou a metodologia que direciona o defendimento dos direitos trabalhistas.
O termo patrocinar
possui notável acepção no Direito do Trabalho, por ser inerentemente interligado à militância de direcionar a ação à Justiça, mesmo sem a antecipação de honorários.
As modificações engendradas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial peça da praxe profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transformou o âmago da advocacia trabalhista, obstaculizando a rotina de patronear contendas. Não se debate, porém, a competência profissional de amoldagem da advocacia à corrente conjunção.
Porquanto caducam aceleradamente e uma vez que relacionados à alimentação do proletário, os direitos trabalhistas têm pressa.