Antecedente à Reforma Trabalhista, os ideais do Direito do Trabalho favoreciam patronear reclamatórias. Possuindo o Jus Postulandi
, comumente, o trabalhador não consegue contar com o arrimo das Defensorias Públicas.
A normal indeclinabilidade de liquidar as pretensões desde a abertura do processo trabalhista, somando ruído a demandas que em momentos pretéritos eram de simples executação, lateralmente, modificou a técnica que impele a defesa dos direitos do trabalho.
Ao estabelecer a determinação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o sistema jurídico extrapolou os métodos de desempenho da advocacia.
Uma vez que prescrevem depressa e porque ligados à mantença do trabalhador, os direitos do trabalho têm pressa.
As remodelações trazidas com a Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como primordial matéria da atividade laboral de todos os cidadãos que convivem com direitos laborais e, principalmente, dos causídicos trabalhistas.
Em tempos passados, o tópico primordial de uma peça trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte suplicante. No presente, a devida valoração de tais mencionados direitos patenteou-se crucial.
O vocábulo patrocinar
detém individual significância no Direito do Trabalho, estando intrinsecamente relacionado ao ativismo de direcionar a ação à Justiça, mesmo sem o adiantamento de honorários.
A Reforma Trabalhista transformou a natura da advocacia trabalhista, prejudicando a atividade de apadrinhar reclamações. Não se impugna, não obstante, a capacidade técnica de adequação da advocacia à vigente condição.