A ordinária indeclinabilidade de liquidar os pedidos a partir da origem da demanda trabalhista, aditando confusão a contendas que anteriormente revelavam ser de tranquila executação, diagonalmente, modificou o plano que impulsiona a salvaguarda dos direitos laborais.
O ordenamento legislativo alterou os modelos de desempenho da advocacia ao definir a ordenação que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Dificultando a prática de apadroar processos, a Reforma Trabalhista imutou o fundamento da advocacia trabalhista. Não se impugna, porém, o aptidão técnica de amoldamento da advocacia à vigente cena.
Por ser profundamente interligada à militância de guiar a reclamação ao Judiciário, mesmo sem o adiantamento de honorários, a dição patrocinar
detém particular significação no Direito Laboral.
As modificações estipuladas com a Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indispensável qualificação da práxis laboral de todos os indivíduos que lidam com direitos dos trabalhadores e, especialmente, dos defensores trabalhistas.
Antes, a pauta indispensável de uma reclamação trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte demandista. Nos dias que correm, a cautelosa avaliação daqueles apontados direitos revelou-se fulcral.
Porquanto caducam depressa e uma vez que conectados à vida do contratado, os direitos laborais têm urgência.
Via de regra, possuindo o Jus Postulandi
, o contratado não consegue considerar o serviço das Defensorias Públicas. Precedente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilizavam apadrinhar ações.