As alterações constituídas pela Reforma Trabalhista materializaram os Cálculos Trabalhistas como essencial componente da diligência profissional de todos os indivíduos que atuam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos advogados trabalhistas.
A palavra patrocinar
encarna especial relevância no Direito Trabalhista, por estar inerentemente vinculada à atuação de carrear a demanda ao Poder Judiciário, a despeito da antecipação de honorários.
A Reforma Trabalhista imutou o eixo da advocacia trabalhista, entravando a prática de patronear litígios. Não se contraria, todavia, a competência profissional de ambientação da advocacia à nova condição.
A comum exigência de liquidar as verbas já na apresentação da lide trabalhista, incorporando sinuosidade a contendas que antigamente mostravam ser de incomplexa operação, indiretamente, transmudou a técnica que direciona a salvaguarda dos direitos dos empregados.
Porque conectados à mantença do proletário e uma vez que expiram depressa, os direitos dos empregados têm pressa.
Antes da Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho possibilitavam apaniguar causas. Geralmente, detendo o Jus Postulandi
, o proletário não consegue utilizar o préstimo das Defensorias Públicas.
No passado recente, o quesito essencial de uma ação trabalhista se importava com quais seriam os direitos da parte postulante. Hodiernamente, a ponderada quantificação desses citados direitos patenteou-se cardinal.
O legislativo estendeu os métodos de exercício da advocacia ao tecer a disposição que, na peça trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser negado sem resolução do mérito
.