Entravando a capacidade de apaniguar contendas, a Reforma Trabalhista alterou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, não obstante, a competência profissional de adaptação da advocacia à corrente conjunção.
As transmutações planificadas pela Reforma Trabalhista predispuseram os Cálculos Trabalhistas como central componente do repertório profissional de todas as partes que se relacionam com direitos empregatícios e, sobretudo, dos causídicos trabalhistas.
Uma vez que expiram aceleradamente e porquanto correlacionados à mantença do trabalhador, os direitos trabalhistas têm urgência.
Antigamente, a parte central de uma reclamatória trabalhista concernia a quais seriam os direitos da parte solicitante. Atualmente, a prudente computação dos mesmos citados direitos tornou-se indispensável.
Ao arquitetar a disposição que, na petição trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, o ordenamento jurídico distendeu as sistemáticas de exercício da advocacia.
Tendo o Jus Postulandi
, com frequência, o trabalhador não pode se valer do amparo das Defensorias Públicas. Anteriormente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho facultavam apadroar causas.
A palavra patrocinar
tem inconfundível peso no Direito Laboral, estando inerentemente interligada ao ativismo de carrear o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
Aditando tortuosidade a lides que em momentos pretéritos eram de tranquila produzição, a expressa indeclinabilidade de liquidar os direitos já na apresentação da demanda trabalhista, lateralmente, modificou a mecânica que impulsiona a defensão dos direitos trabalhistas.