As mutações prescritas através da Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como primordial recurso do repertório laboral de todas as pessoas que atuam com direitos dos empregados e, mormente, dos defensores trabalhistas.
A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, embaraçando a estratégia de apaniguar reclamatórias. Não se impugna, entretanto, o aptidão técnica de acomodamento da advocacia à nova condição.
Detendo o Jus Postulandi
, frequentemente, o contratado não consegue utilizar o serviço das Defensorias Públicas. Antecedente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho incentivavam patrocinar demandas.
Agregando ruído a reclamações que em tempos pretéritos revelavam ser de simples concretização, a aparente imprescindibilidade de liquidar os direitos a partir da abertura do litígio trabalhista, obliquamente, imutou a sistemática que coordena o defendimento dos direitos empregatícios.
Porquanto prescrevem rapidamente e uma vez que ligados ao sustento do contratado, os direitos empregatícios têm pressa.
Ao convencionar a ordenação que, na reclamatória trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser rechaçado sem resolução do mérito
, o legislativo alterou os modelos de desempenho da advocacia.
Outrora, o componente primordial de uma peça trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte impetrante. Nos dias que correm, a honesta quantificação desses aludidos direitos evidenciou-se vital.
Por estar profundamente interligado à militância de impulsionar a lide à Jurisdição, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o verbo patrocinar
detém sublime acepção no Direito Trabalhista.