As remodelações estabelecidas com a Reforma Trabalhista substancializaram os Cálculos Trabalhistas como fulcral fator da práxis laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos empregatícios e, em caráter particular, dos advogados trabalhistas.
Dificultando a atividade de patronear contendas, a Reforma Trabalhista transformou o espírito da advocacia trabalhista. Não se questiona, sem embargo, o aptidão profissional de acomodamento da advocacia à vigente realidade.
Ao instituir o preceito que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob pena de ser negado sem resolução do mérito
, a ordem jurídica modificou os paradigmas de exercício da advocacia.
Antigamente, o tópico fulcral de uma ação trabalhista era sobre quais seriam os direitos da parte demandista. No presente, a coerente mensuração daqueles referidos direitos sinalizou-se inevitável.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, os alicerces do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar ações. Incorporando o Jus Postulandi
, amiúde, o contratado não consegue considerar a assessoria das Defensorias Públicas.
Porque relacionados aos víveres do contratado e uma vez que expiram rápido, os direitos dos trabalhadores têm emergência.
O vocábulo patrocinar
possui particular significância no Direito do Trabalho, sendo inerentemente vinculado à atuação de guiar a causa ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de honorários.
A comezinha imprescindibilidade de liquidar os pedidos partindo do início da lide trabalhista, aditando dificuldade a processos que em momentos pretéritos mostravam ser de elementar concretização, diagonalmente, imutou a sistemática que coordena a guarda dos direitos dos trabalhadores.