A Reforma Trabalhista transmutou o núcleo da advocacia trabalhista, entravando a capacidade de patronear lides. Não se debate, no entanto, a habilidade técnica de ajustamento da advocacia à nova conjunção.
O sistema legislativo transformou os métodos de desempenho da advocacia ao constituir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A frequente obrigatoriedade de liquidar as pretensões já na origem da ação trabalhista, somando complexidade a reclamatórias que outrora eram de fácil produzição, lateralmente, demudou a dinâmica que afeta o proteção dos direitos do trabalho.
Porquanto interligados ao sustento do operário e uma vez que prescrevem rapidamente, os direitos do trabalho têm pressa.
Em tempos passados, o ponto indeclinável de uma ação trabalhista considerava quais seriam os direitos da parte requerente. Presentemente, a coerente aferição de tais aludidos direitos evidenciou-se inevitável.
Antecedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam apaniguar demandas. Constantemente, encarnando o Jus Postulandi
, o operário não consegue se valer do assessoramento das Defensorias Públicas.
A palavra patrocinar
possui particular acepção no Direito Laboral, por estar intrinsecamente ligada à atuação de guiar o litígio à Jurisdição, mesmo sem a antecipação de pagamento.
As alterações articuladas através da Reforma Trabalhista consubstanciaram os Cálculos Trabalhistas como indeclinável fator da práxis profissional de todas as partes que atuam com direitos dos empregados e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.