Sendo profundamente correlacionado ao ativismo de direcionar a reclamação ao Poder Judiciário, mesmo sem a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
possui particular valor no Direito do Trabalho.
Em tempos pretéritos, o item capital de uma reclamatória trabalhista se vinculava a quais seriam os direitos da parte requisitante. Nos dias de hoje, a responsável quantificação daqueles aludidos direitos sinalizou-se indispensável.
A famigerada precisão de liquidar as verbas partindo do início da demanda trabalhista, agregando desorientação a reclamatórias que no passado recente foram de simples efetuação, diagonalmente, modificou a metodologia que movimenta a defensão dos direitos do trabalho.
As mutações projetadas pela Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como capital título da prática profissional de todos os sujeitos que atuam com direitos empregatícios e, de maneira particular, dos defensores trabalhistas.
O ordenamento legislativo modificou os paradigmas de prática da advocacia ao gerar a ordenação que, na ação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
.
Complicando a atividade de apaniguar causas, a Reforma Trabalhista alterou o núcleo da advocacia trabalhista. Não se questiona, contudo, a competência profissional de aclimatação da advocacia à hodierna cena.
Porquanto ligados à subsistência do empregado e porque prescrevem depressa, os direitos do trabalho têm pressa.
Precedente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho oportunizavam apadrinhar litígios. Frequentemente, encarnando o Jus Postulandi
, o empregado não pode contar com o arrimo das Defensorias Públicas.