Ao projetar o dispositivo que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser rechaçado sem resolução do mérito
, a legislação dilatou os padrões de operação da advocacia.
Porquanto expiram rápido e uma vez que vinculados à vida do empregado, os direitos empregatícios têm urgência.
Estando profundamente correlacionado à atuação de impulsionar a causa ao Poder Judiciário, apesar de não haver a antecipação de pagamento, o termo patrocinar
tem excepcional acepção no Direito Trabalhista.
Entravando a rotina de apadroar litígios, a Reforma Trabalhista alterou o eixo da advocacia trabalhista. Não se contraria, apesar disso, o aptidão técnica de ajustamento da advocacia à hodierna condição.
Aditando ruído a ações que em tempos pretéritos mostravam ser de fácil efetivação, a usual exigência de liquidar os direitos já na entrada do processo trabalhista, diagonalmente, demudou o sistema que direciona o proteção dos direitos empregatícios.
As modificações fixadas por meio da Reforma Trabalhista substantificaram os Cálculos Trabalhistas como crucial dado da práxis profissional de todos os cidadãos que atuam com direitos do trabalho e, em especial, dos advogados trabalhistas.
Anteriormente à Reforma Trabalhista, as bases do Direito do Trabalho propiciavam patrocinar lides. Incorporando o Jus Postulandi
, geralmente, o empregado não pode considerar o amparo das Defensorias Públicas.
No passado recente, o elemento crucial de uma ação trabalhista tangia a quais seriam os direitos da parte pretendente. Hoje, a fiel estimativa daqueles aludidos direitos patenteou-se inevitável.