Porquanto prescrevem aceleradamente e porque ligados ao sustento do empregado, os direitos dos empregados têm pressa.
A Reforma Trabalhista imutou o núcleo da advocacia trabalhista, complicando a atividade de fiar ações. Não se contesta, contudo, a capacidade profissional de ajuste da advocacia à corrente conjuntura.
Frequentemente, tendo o Jus Postulandi
, o empregado não consegue contar com a tutela das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os princípios do Direito do Trabalho incentivavam apaniguar processos.
A palavra patrocinar
possui peculiar sentido no Direito Laboral, sendo profundamente vinculada ao ativismo de carrear a causa à Justiça, a despeito da antecipação de honorários.
As alterações constituídas por meio da Reforma Trabalhista consolidaram os Cálculos Trabalhistas como essencial ponto da praxe profissional de todas as partes que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, em especial, dos procuradores trabalhistas.
Ao estabelecer a ordem que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob risco de ser extinguido sem resolução do mérito
, a lei dilatou as metodologias de desempenho da advocacia.
A famigerada necessidade de liquidar os direitos desde o começo da reclamação trabalhista, somando ruído a demandas que outrora revelavam ser de simples realização, obliquamente, transmutou a estrutura que move o amparo dos direitos dos empregados.
No passado recente, o item essencial de uma ação trabalhista se interessava por quais seriam os direitos da parte peticionante. Presentemente, a prudente estimativa de tais referidos direitos patenteou-se crucial.