Porquanto caducam aceleradamente e porque associados à alimentação do contratado, os direitos laborais têm pressa.
As mutações articuladas com a Reforma Trabalhista adotaram os Cálculos Trabalhistas como primordial componente da atividade laboral de todos os cidadãos que se relacionam com direitos dos trabalhadores e, de forma particular, dos advogados trabalhistas.
Antanho, o dado primordial de uma petição trabalhista tinha relação com quais seriam os direitos da parte súplice. Nos dias de hoje, a regular valoração desses mencionados direitos revelou-se basilar.
A Reforma Trabalhista alterou a natura da advocacia trabalhista, atalhando a prática de patronear demandas. Não se impugna, porém, a capacidade técnica de adaptação da advocacia à corrente condição.
A palavra patrocinar
corporifica notável valor no Direito Laboral, sendo inerentemente interligada à militância de direcionar o processo à Justiça, mesmo sem a antecipação de pagamento.
O sistema jurídico estendeu os padrões de exercício da advocacia ao produzir a ordenação que, na reclamação trabalhista, o pedido deverá ser certo, determinado e com indicação de seu valor
, sob sanção de ser extinguido sem resolução do mérito
.
A conhecida indeclinabilidade de liquidar as verbas partindo do começo da reclamatória trabalhista, acrescendo dificuldade a reclamações que antigamente pareciam ser de fácil executação, lateralmente, modificou a sistemática que movimenta a salvaguarda dos direitos laborais.
De modo geral, corporificando o Jus Postulandi
, o contratado não pode contar com a assessoria das Defensorias Públicas. Previamente à Reforma Trabalhista, os fundamentos do Direito do Trabalho permitir patrocinar litígios.